Nyheter

På kulturskolan är vårens avslutningar, föreställningar, utställningar och konserter snart avklarade och på många håll tar sommarlovsverksamhet vid. Viktiga, roliga och meningsfulla aktiviteter för barn och unga! Kulturskolans uppdrag ser olika ut, och på många ställen är aktiviteter på skolloven en naturlig del av kulturskoleverksamheten. Läger, prova-på-verksamhet och sommarjobb är några exempel på saker som kulturskolan kan erbjuda.

Att ha verksamhet utifrån barn och ungas behov, önskemål och delaktighet i kombination med verksamhetens lokala uppdrag tror jag är en nyckel för kulturskoleverksamheten framöver.

Men nu står sommaren för dörren och med det är det förhoppningsvis också snart dags för lite välbehövlig vila och återhämtning. Kulturskolerådet passar på att önska alla en riktigt härlig sommar, i ledighet eller på jobb!

Tillsammans med vice ordförande Kristina Enqvist (Piteå), John Bjerkert (Lund), Andreas Westberg (Värnamo), Carin Granath (Film i Sörmland), Sofia Cedervall (Stockholms universitet), Klas Jervfors (Gnesta), Jens Ericsson (Göteborg), Per Eriksson (Kalix), Anna Widén (Umeå̊ universitet), Anders Elers Ivarsson (Upplands Väsby), Kristina Eriksson (Alvesta) samt Sie Elming (Danderyd) ska vi göra allt som är möjligt för att stärka ungas möjligheter till kulturutövande!

På konferensen fick vi ta del av vunna erfarenheter och lära oss mer, vilket är betydelsefullt för att samla kraft och ta det lokala utvecklingsarbetet vidare. Jag vill därför också passa på att tacka alla som deltog i seminarier eller på annat sätt bidrog till konferensens innehåll. Tillsammans hjälps vi åt och gör kulturskolorna starkare! En hel del material som presenterades på konferensen (föreläsningar, filmer, presentationer mm.) finns på Kulturskolerådets webbplats.

För att kunna utveckla Kulturskoledagarna så behöver vi er feedback och det är glädjande att mer än 96 procent av alla som har svarat hitintills är nöjda med konferensen som helhet! Om ni inte redan svarat på utvärderingsenkäten så gör gärna det! Ni hittar den här. Era inspel är betydelsefulla för oss och tillsammans bygger vi den bästa kulturskolan för barn och unga!

Nu njuter vi av våren och laddar för sommaren!

Magnus Ekwall, Kulturskolerådets ordförande

Björn Emmoth, som snart disputerar i pedagogik med inriktning på estetiska lärprocesser, avser att gå vidare med forskning kopplat till kulturskolan. Han önskar därför att alla kulturskolechefer besvarar sex frågor som finns på denna länk. Några frågor är snabba/enkla, några kräver lite mer tid och tanke. Om det finns någon fråga du inte vill eller kan svara på, så går det bra att lämna denna och skicka in enkäten. Kontakta Björn om ni har frågor på bjorn.emmoth@ltu.seeller 070-2416707.

För att påminna mig om min nya roll, tänkte jag ofta på den gula linjen. Den som i scenkonstens värld skiljer backstage från scenen och som skådespelarna kliver över när de går in i sina karaktärer.

När vi går in i en ny yrkesroll handlar det inte om att bli en annan person, däremot måste vi medvetet agera som våra professionella jag. Som chef är det extra viktigt, eftersom denna roll innebär makt och ansvar för andra människor.

I dag är jag bekväm i rollen som chef. Men det finns fortfarande utmaningar. En av dem är svårigheterna att släppa jobbet när jag är ledig. Kanske borde vi måla gula linjer lite varstans i våra liv?

Kulturskolerådet har som ambition att tydliggöra vårt stöd till chefer genom att samla aktiviteter och insatser genom en Ledarskapsakademi. Vi har kurser för nya chefer, ett mentorsprogram samt en ”rektorsutbildning” i samverkan med Karlstad universitet.

I samband med Kulturskoledagarna i Västerås trycker vi också upp en ny skrift till stöd för cheferna, som ni får alldeles gratis på plats!
I skriften får ni konkreta exempel från chefer och andra om hur man kan möta de utmaningar vi står inför.

Ser fram emot att ses i Västerås!

Under årsmötet fattas beslut om bland annat verksamhetsplan och vilka som ska sitta i Kulturskolerådets styrelse. Kulturskolerådets medlemmar (kommunerna) kan också lämna in egna motioner till årsmötet.

– Vi välkomnar gärna förslag och inspel till årsmötet kring Kulturskolerådets verksamhet och uppgifter! Vi måste dock ha motionerna senast den 17 mars, säger Magnus Ekwall, Kulturskolerådets ordförande.
På Kulturskolerådets webbplats kommer det att finnas fullständigt underlag tillgängligt senast fyra veckor innan årsmötet. Här hittar du underlag till årsmötet!

Sveriges Lärare (där många av kulturskolans lärare och pedagoger är fackligt organiserade) har presenterat sin politik för kulturskolan och det har också släppts en ny bok ”Pedagogik för kulturskolan” . Såklart är det mycket intressant att ta del av allt detta som händer och det är också väldigt bra för kulturskolan att man i olika sammanhang lyfter frågorna och att kulturskolan hamnar i fokus utifrån den för barn och unga så viktiga verksamhet man är. Spännande med olika funderingar kring en kulturskolelag, något som vi från Kulturskolerådet också driver och gärna skulle se.

Vad vi dock inte får glömma i detta är att kulturskolan till stor del är en kommunal angelägenhet där varje kommun råder över det uppdrag som man tänker att respektive kulturskola ska göra. Barn och unga i fokus, men därutöver ser uppdragen väldigt olika ut från kommun till kommun. Därför är det i uppdraget som vi måste börja! Vi behöver förstå och skapa förutsättningar för våra lokala uppdrag och utifrån det se till så att vi har verktyg och möjligheter att genomföra detta. Det kan handla om många olika saker som till exempel personalens sammansättning och kompetens, arbetstidsavtal, ekonomi, kompetensutveckling, arbetsmiljö och lokaler, och såklart en massa andra faktorer som påverkar möjligheten och förutsättningarna för att nå våra mål. Tillsammans behöver vi jobba både lokalt och nationellt med detta för att hela tiden vara relevanta och viktiga för barn och unga. Ta diskussionen och våga prata om uppdraget och vad som behövs för att klara det!

Självklart ska våra barn och unga också vara delaktiga i detta arbete och där ska ju barnkonventionen som lag steppa in och garantera att delaktighet och inflytande (på riktigt) är en naturlig del i utvecklingen av kulturskolan.
Jag ser med stor spänning, glädje och intresse fram emot att fortsätta prata mer om detta, inte minst på kulturskoledagarna i Västerås i april. Hoppas vi ses där!

Tillsammans bygger och är vi barn och ungas bästa kulturskola!

Kulturskolerådet har tidigare haft en artikelserie i Kulturskolans Magasin kallat ”Landet runt”. Nu har vi ersatt detta med webbinariet med samma namn där Camilla Freedman, utvecklingledare för Kulturskolerådet, möter verksamheter runt om i landet varje fredag kl. 9-9.30 (frågestund kl. 9.30-9.45). Även styrelsemedlemmar presenteras.

Genomförda webbinarier har skett med regionala samordnare och kulturskolor i Sörmland, Västerbotten, Västmanland, Örebro län och Västra Götaland.

Vill du vara med och delta eller se tidigare webbinarier? Här hittar du mer information!

— Våra pedagoger arbetar idag till stor del under barn och ungas fria tid, men inte i lika stor del under loven. Med semestertjänst skapar vi möjligheter att även finnas till för barn och unga under alla deras lov säger Jens Ericson, verksamhetschef område kultur.





Förvaltningsledningen på grundskoleförvaltningen har läst utredningen och de förslag som rapporten kommit fram till, men inte fattat några beslut om hur det ska bli med verksamhetsår och semestertjänst. Nu ska dessa rekommendationer diskuteras vidare med fackliga representanterna och undersöka vilka konsekvenser förslagen kan få.

Rapporten går igenom nuläge, verksamhetens systematiska kvalitetsarbete, arbetsmiljö, ekonomiska perspektiv, omvärldsbevakning och vad barn och unga vill. Till grund för rapporten finns också dialoger med alla pedagoger, träffar med referensgrupper och enkät till alla pedagoger.