Tillitsfulla ledare skapar trygg arbetsmiljö
Ledarskapet inom kulturskolan spelar en central roll för att göra detta uppdrag framgångsrikt!
Magnus Ekwall heter jag, och det är med stor glädje och nyfikenhet jag tar mig an det viktiga uppdraget att som styrelsens nya ordförande leda Kulturskolerådet. Med fokus på barn och unga och deras möjligheter att påverka och vara delaktiga i verksamheten vill jag leda och utveckla kulturskolan i Sverige.
Kulturskolan ska vara både bred och spetsig, med uppdraget att ge barn och unga möjlighet att utforska och utveckla sin kreativitet inom olika konstformer – men också att fungera som demokratisk och samhällsbyggande funktion. Vi skapar sammanhang och mötesplatser för unga runt om i landet. Våra lokala uppdrag varierar från kommun till kommun och så måste det vara, eftersom ansvaret för varje unik kulturskola ligger hos respektive kommun. Ledarskapet inom kulturskolan spelar en central roll för att göra detta uppdrag framgångsrikt. En tillitsfull ledare skapar en trygg arbetsmiljö där både deltagare och medarbetare känner sig respekterade och uppskattade.
Genom att ge barn och unga kreativa möjligheter att upptäcka och utveckla sina talanger kan kulturskolan bidra till självkänsla, självförtroende och personlig utveckling. Såklart har detta också en positiv effekt på elevernas välmående och i förlängningen på deras skolprestationer. Kulturskola som företeelse är ett sätt att skapa sammanhang där barn och unga från olika bakgrunder får möjlighet att lära känna varandra och samarbeta med ett gemensamt intresse. På så sätt blir vi samhällsbyggande och ökar förståelsen mellan människor.
Det är viktigt att alla vi som arbetar i kulturskolan tillsammans diskuterar och arbetar med kulturskolans uppdrag och ledarskap för att ge bästa möjliga förutsättningar för att bli varje barns bästa kulturskola.
